Leben erzeugt Leben. Energie schafft Energie. Dadurch das

du selbst gibst, machst du dich reich.
                                              — Sarah Bernhardt

Was passiert mit einer Murmel in einer hölzernen Salatschüssel?

Nix. Sie bleibt da liegen, am Boden, am tiefsten Punkt der Schüssel und macht nix mehr.

Dumme Murmel. Sie könnte uns doch mit ihrem Farbenspiel und ihren Klängen verzücken, statt dessen liegt sie einfach nur so da und regt sich nicht.

Erst wenn Sie die Murmel auf den Rand heben und herunterkullern lassen, fängt sie an ihre Schönheit zu entfalten, macht ein leises Rollgeräusch entlang der Oberfläche der Schüssel und glitzert in all ihrer Farbenpracht.

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Was hat die Murmel mit Führungskräftecoaching zu tun? Einiges!

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Denn die Murmel, das sind Sie! Führungskraft, Mensch, Vater, Mutter, Kollege/in, Vorbild, Sohn, Tochter, Freund/in usw.
 

Führungskräfte können vieles im Vorfeld lernen und sich auf die zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Später sind Führungskräfte an der Spitze eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Teams oft einsam.

Es wird von Ihnen „erwartet“, dass sie das „richtige“ tun. Unabhängig davon, welchen Führungsstil sie bevorzugen oder welche Methoden sie anwenden, um ihre Mitarbeiter/innen zu leiten –  eines bleibt immer gleich: Führungskräfte sind Menschen und arbeiten mit Menschen.

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Das ist spannend und herausfordernd zugleich, aber sie können nur überzeugen, wenn Sie leuchten und ihre ganze Farbenpracht entfalten. Darum ist es wichtig, zu lernen, sich auf neue Veränderungen einzulassen und immer wieder neue Wege zu finden um veränderte Bedingungen zu nutzen.

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Führungskräftecoaching ist individuell und unterstützt, um optimale Handlungswege, neue Sichtweisen, innere Ressourcen und Stärken zu erfahren.

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Eine Pflanze tut zwei Dinge: entweder sie ist im Wachstumsprozess oder sie geht dem Ende entgegen. Stillstand gibt es im Vokabular der Natur nicht.

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Kontakt BfB-Counseling