Systemische Lösungsberatung ist ein wichtiger Bestandteil bei der Entwicklung von Teams, Abteilungen, Projekten, oder einzelnen Mitarbeitern.

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Durch unterschiedliche Gesprächs und Fragemethoden werden Informationen über das System erlangt, um dadurch zu verdeutlichen, wie bestimmte Situationen und Erlebnisse von den Mitgliedern des Systems unterschiedlich wahrgenommen und bewertet werden.

 

Die systemische Lösungsberatung richtet die Aufmerksamkeit, vom Thema auf die Lösung und macht vorhandene Ressourcen des Systems sichtbar. 

Diese Fähigkeiten erweitern sinnvoll den Blick auf neue Verhaltensweisen und richten den Fokus auf neue Lösungsmöglichkeiten, die erfolgreich und zielorientiert sind.

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